Discriminación y exclusión laboral en la comunidad LGBT: un estudio de caso en la localidad de chapinero, Bogotá Colombia

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Jorge Jiménez-Castaño Marleny Cardona-Acevedo María del Pilar Sánchez-Muñoz

Resumen

Los mercados de trabajo han estado acompañados de mecanismos que discriminan y segregan a ciertos grupos de la sociedad por su orientación sexual, sin importar las capacidades y potencialidades de los individuos. Este artículo presenta la caracterización de los perfiles empresariales y ocupacionales de un grupo de la comunidad LGBT en la localidad de Chapinero en Bogotá-Colombia. La metodología empleada se basó en la implementación de entrevistas semiestructuradas, partiendo de un análisis descriptivo. Se encontró, en primer lugar, que la discriminación y segregación ocupacional varía para hombres homosexuales, mujeres lesbianas, personas bisexuales y transgeneristas, es decir, está en función de la identidad, construcción y manifestación corporal de la sexualidad; y en segundo lugar, las condiciones laborales de las personas entrevistadas afectan negativamente su calidad de vida.

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Como citar
JIMÉNEZ-CASTAÑO, Jorge; CARDONA-ACEVEDO, Marleny; SÁNCHEZ-MUÑOZ, María del Pilar. Discriminación y exclusión laboral en la comunidad LGBT: un estudio de caso en la localidad de chapinero, Bogotá Colombia. Papeles de Población, [S.l.], v. 23, n. 93, p. 231-267, oct. 2017. ISSN 2448-7147. Disponible en: <https://rppoblacion.uaemex.mx/article/view/9112>. Fecha de acceso: 12 mayo 2021
Sección
Artículos